Риби & ndash; невиправні ідеалісти. Вони живуть своїми мріями і фантазіями і часто відірвані від реального життя. Це емоційний знак, тонко відчуває гармонію, тому серед них багато людей мистецтва: музикантів, художників, поетів. Здійснюючи свої задуми, вони сподіваються на сприятливий збіг обставин, натхнення і Божу допомогу. Вони мають сильну релігійністю, що приводить їх до роботи в благодійних організаціях або в церкві. Риби не люблять зіткнень з реальністю, вважаючи за краще жити і творити у вигаданому світі: на сцені, в шоу-бізнесі або у віртуальному просторі. Їх лідерські якості проявляються там, де є таємниці & nbsp; і містика. Для реалізації своїх задумів вони знаходять людей зі схожими інтересами. Для більшості Риб властиво плисти за течією. Однак, якщо вони докладають хоча б невеликі зусилля для того, щоб казка стала бувальщиною, їх чекає успіх, так & nbsp; як обидва управителя знака, Нептун і Юпітер, щедро роздають подарунки своїм підопічним. Сторонньому спостерігачеві діяльність Риб-керівників здається непослідовною і хаотичною. Тим не менш, прийнявши рішення, вони щиро впевнені в правильності обраного шляху, в чому легко переконують своїх підлеглих. Цей знак дуже добре відчуває внутрішню логіку конкретного моменту і готовий підлаштовуватися під неї, незважаючи на думку оточуючих. Фінансове становище Риб часто буває нестійким, адже вони не дуже розважливі. Якщо їх діяльність безпосередньо пов'язана з торгівлею, фінансами, політикою, їм необхідно працювати в парі з людиною, здатним тверезо аналізувати ситуацію і опускати їх з небес на землю. Риби-підлеглі здаються млявими і сонними, допускають масу помилок, якщо справа не гріє їх душу. Картина разюче змінюється, коли Риби відчувають, що їхні ідеї & nbsp; і фантазії можна застосувати в роботі. Тоді вони не шкодують сил і часу, щоб завдання було виконано кращим чином. Чому виграють обидві сторони: Риби отримують досвід і величезне задоволення від того, що їхня мрія знайшла своє місце у світі. А начальник отримує хороший кінцевий результат і зацікавився в роботі співробітника